Saisissez le montant brut de la prime et votre salaire annuel brut sans la prime : le calculateur applique les taux salariaux de 2026 du régime général et donne la prime nette avant impôt, le net imposable et, si vous indiquez votre taux, le prélèvement à la source et la prime nette perçue. Chaque cotisation est détaillée ligne par ligne. Il vise les salariés du secteur privé de moins de 65 ans, hors Alsace-Moselle, présents toute l’année 2026 chez le même employeur, et les primes ordinaires : prime de fin d’année, 13e mois, prime d’objectifs ou prime exceptionnelle.
Saisissez la prime brute et votre salaire de l’année
Le salaire annuel compte parce que plusieurs cotisations dépendent du plafond de la sécurité sociale, fixé à 48 060 € pour 2026. Sous ce plafond, la prime supporte l’assurance vieillesse plafonnée de 6,90 % et la tranche 1 de la retraite complémentaire. Au-dessus, elle relève de la tranche 2, à 8,64 % pour l’Agirc-Arrco et 1,08 % pour la CEG. Si la prime fait franchir le plafond, la CET de 0,14 % devient due sur toute la rémunération de l’année : le calculateur l’impute à la prime et vous le signale.
Indiquez votre statut
Les taux sont les mêmes pour un cadre et un non-cadre, à une exception près : la cotisation Apec de 0,024 %, due par les cadres sur leur salaire jusqu’à 192 240 € par an. Un écart plus grand sur votre fiche de paie vient en général de cotisations propres à votre entreprise ou à votre convention collective, comme la prévoyance ou la mutuelle, que ce calculateur n’inclut pas.
Ajoutez votre taux de prélèvement à la source
Le taux personnalisé figure sur votre fiche de paie et dans votre espace sur impots.gouv.fr. Il s’applique au net imposable de la prime, c’est-à-dire au brut moins les cotisations et la CSG déductible. Sans taux saisi, le résultat s’arrête à la prime nette avant impôt. Si votre employeur applique le taux par défaut, faute de taux personnalisé, ce taux dépend du montant du mois et peut donc être plus élevé le mois de la prime.
Lisez le détail et gardez le résultat
Le panneau « Détail ligne par ligne » montre, pour chaque cotisation, la base ajoutée par la prime, le taux et le montant. Chaque montant est arrondi au centime le plus proche, un demi-centime étant arrondi au centime supérieur. Le résultat se copie, s’exporte en CSV ou s’enregistre dans Priostack, et les derniers calculs restent sur cet appareil.
Pour chaque cotisation : part de la prime = cotisation sur (salaire + prime) − cotisation sur le salaire seul, sur l’année.
Cotisations salariales 2026 : vieillesse plafonnée 6,90 % et Agirc-Arrco tranche 1 3,15 % et CEG tranche 1 0,86 % jusqu’au plafond (48 060 €) ; vieillesse déplafonnée 0,40 % sur tout le salaire ; Agirc-Arrco tranche 2 8,64 % et CEG tranche 2 1,08 % entre 1 et 8 plafonds ; CET 0,14 % jusqu’à 8 plafonds si le salaire annuel dépasse le plafond ; Apec 0,024 % jusqu’à 4 plafonds pour les cadres.
CSG 9,2 % (dont 6,8 % déductible) et CRDS 0,5 %, sur 98,25 % du brut jusqu’à 192 240 €, 100 % au-delà.
Prime nette avant impôt = prime brute − cotisations − CSG − CRDS.
Net imposable = prime brute − cotisations − CSG déductible.
Prélèvement à la source = net imposable × votre taux ; prime nette perçue = prime nette avant impôt − prélèvement.
Exemple : une prime de 2 000 € pour un salaire de 30 000 € par an, taux de 7,5 %
Le salaire avec la prime, 32 000 €, reste sous le plafond. Les cotisations salariales sont de 138,00 € (vieillesse plafonnée), 8,00 € (déplafonnée), 63,00 € (Agirc-Arrco) et 17,20 € (CEG), soit 226,20 €. La CSG et la CRDS portent sur 98,25 % de la prime, 1 965,00 € : 133,62 € de CSG déductible, 47,16 € de CSG non déductible et 9,83 € de CRDS, soit 190,61 €. La prime nette avant impôt est de 2 000,00 € − 226,20 € − 190,61 € = 1 583,19 €. Le net imposable est de 2 000,00 € − 226,20 € − 133,62 € = 1 640,18 €, d’où un prélèvement de 1 640,18 € × 7,5 % = 123,01 € et une prime nette perçue de 1 460,18 €, soit 73 % du brut.
