Saisissez un salaire brut, annuel, mensuel ou horaire : le calculateur applique une à une les cotisations et contributions salariales d’un salarié du secteur privé et donne le net avant impôt par an, par mois, par semaine et à l’heure. Il fait aussi le chemin inverse et retrouve le brut qui correspond à un net, au centime près. Ajoutez votre taux de prélèvement à la source pour connaître le net après impôt.
Choisissez le point de départ et la période
« Brut → net » part du salaire inscrit sur un contrat ou une offre d’emploi ; « Net → brut » part du net avant impôt que vous visez. Indiquez ensuite si le montant est annuel, mensuel, hebdomadaire ou horaire. Les heures par semaine (35 h par défaut) servent à passer de l’horaire au mensuel : 35 h × 52 ÷ 12 = 151,67 h par mois.
Indiquez votre statut
Sous le plafond de la Sécurité sociale (4 005 € brut par mois en 2026), un cadre ne paie qu’une cotisation de plus qu’un non-cadre : l’Apec, 0,024 % du brut. Si le net d’un cadre paraît plus faible en proportion, c’est surtout que son salaire dépasse plus souvent ce plafond : au-delà, la retraite complémentaire passe de 3,15 % à 8,64 % et la CET de 0,14 % s’ajoute, pour les cadres comme pour les non-cadres.
Ajoutez la mutuelle et l’impôt si vous le souhaitez
La part salariale de la mutuelle et de la prévoyance dépend du contrat de votre entreprise : reprenez le montant de votre fiche de paie. Avec votre taux de prélèvement à la source, le calculateur retient l’impôt sur le net imposable, c’est-à-dire le net avant impôt augmenté de la CSG non déductible et de la CRDS.
Ce que le calcul ne couvre pas
Le calcul vise un salarié du secteur privé de moins de 65 ans, en métropole, payé au mois. Il ne tient pas compte du régime local d’Alsace-Moselle, de la part patronale de la mutuelle et de la prévoyance (la CSG et la CRDS portent aussi sur elle, et la part de la mutuelle s’ajoute au net imposable), des heures supplémentaires, des primes ponctuelles, ni des règles propres aux apprentis, aux stagiaires et à la fonction publique.
Brut mensuel = brut annuel ÷ 12, ou taux horaire × heures par semaine × 52 ÷ 12 (arrondi au centime).
Tranche 1 = brut jusqu’au plafond mensuel de la Sécurité sociale (4 005 €) ; tranche 2 = de 4 005 € à 32 040 €.
Cotisations = vieillesse 6,90 % (tranche 1) et 0,40 % (tout le brut) + Agirc-Arrco 3,15 % (T1) et 8,64 % (T2) + CEG 0,86 % (T1) et 1,08 % (T2) + CET 0,14 % (T1 et T2, si le brut dépasse le plafond) + Apec 0,024 % (cadres) + CSG 9,2 % et CRDS 0,5 % sur 98,25 % du brut jusqu’à 4 plafonds (16 020 € par mois), 100 % au-delà ; chaque ligne est arrondie au centime.
Net avant impôt = brut − cotisations − mutuelle et prévoyance.
Net imposable = net avant impôt + CSG non déductible (2,4 %) + CRDS ; net après impôt = net avant impôt − net imposable × taux de prélèvement.
Exemple : 2 500 € brut par mois, non-cadre
Retraite de base : 172,50 € (6,90 %) et 10,00 € (0,40 %). Retraite complémentaire : 78,75 € (3,15 %) et 21,50 € de CEG (0,86 %). Sur l’assiette de 2 456,25 € (98,25 % du brut) : CSG 167,03 € et 58,95 €, CRDS 12,28 €. Les cotisations s’élèvent à 521,01 €, d’où un net avant impôt de 1 978,99 € par mois, soit 23 747,88 € par an. Le net imposable est de 2 050,22 € : avec un taux de prélèvement de 5 %, l’impôt retenu est de 102,51 € et le net versé de 1 876,48 €.
