Saisissez votre salaire brut, mensuel ou annuel : le calculateur déduit les cotisations salariales obligatoires de 2026, donne le net à payer avant impôt et le net imposable, puis applique le prélèvement à la source avec votre taux personnalisé ou le taux par défaut de la grille officielle. Chaque ligne est détaillée avec sa base et son taux, comme sur une fiche de paie. Le calcul vaut pour un salarié du secteur privé relevant du régime général, en métropole.
Saisissez le brut
Partez du salaire brut de votre contrat ou du haut de votre fiche de paie, avant toute retenue, et précisez s’il est mensuel ou annuel. Les cotisations sont calculées sur cette période, avec le plafond de la Sécurité sociale qui lui correspond : 4 005 € par mois ou 48 060 € par an en 2026.
Les cotisations retenues
Le calculateur applique les parts salariales en vigueur en 2026 : assurance vieillesse (6,90 % jusqu’au plafond et 0,40 % sur tout le salaire), retraite complémentaire Agirc-Arrco (3,15 % sur la tranche 1, 8,64 % sur la tranche 2) et ses contributions d’équilibre (CEG, et CET au-delà du plafond), puis CSG (6,80 % déductible et 2,40 % non déductible) et CRDS (0,50 %) sur 98,25 % du brut. Les cadres paient en plus l’APEC (0,024 %), et les salariés du régime local d’Alsace-Moselle une cotisation maladie de 1,30 %. L’assurance chômage et l’assurance maladie n’ont pas de part salariale en dehors de ce régime local.
Le net imposable et le prélèvement à la source
Le net imposable, base du prélèvement à la source, est le net avant impôt augmenté de la CSG non déductible et de la CRDS. Avec votre taux personnalisé, saisissez-le tel qu’il figure dans votre espace particulier sur impots.gouv.fr. Sans lui, l’employeur applique la grille des taux par défaut en vigueur depuis le 1er mai 2026 : 0 % sous 1 635 € de net imposable mensuel, 5,3 % de 2 315 € à moins de 2 738 €, jusqu’à 43 % à partir de 55 558 €.
Ce qui n’est pas compté
Les régimes propres à votre entreprise ne sont pas inclus : mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, taux ou répartition Agirc-Arrco plus favorables. La part de la complémentaire santé payée par l’employeur, soumise à la CSG et à la CRDS sans abattement, ne l’est pas non plus, ni les heures supplémentaires exonérées, les titres-restaurant ou les avantages en nature. Le net de votre fiche de paie peut donc être un peu différent.
Arrondis et réutilisation
Chaque base et chaque cotisation sont arrondies au centime le plus proche, un demi-centime étant arrondi au centime supérieur, et les totaux sont la somme des lignes. Le détail se copie en un clic, s’exporte en CSV ou s’enregistre dans Priostack.
Cotisations salariales = somme des bases × taux de chaque ligne
Net à payer avant impôt = brut − cotisations salariales
Net imposable = net avant impôt + CSG non déductible + CRDS
Prélèvement à la source = net imposable × taux
Net à payer après impôt = net avant impôt − prélèvement à la source
Exemple : 3 000 € brut par mois, non-cadre
Les cotisations salariales s’élèvent à 625,21 € : 207,00 € de vieillesse plafonnée, 12,00 € de vieillesse déplafonnée, 94,50 € d’Agirc-Arrco et 25,80 € de CEG sur 3 000 €, puis, sur 2 947,50 € (98,25 % du brut), 200,43 € de CSG déductible, 70,74 € de CSG non déductible et 14,74 € de CRDS. Le net à payer avant impôt est de 2 374,79 € et le net imposable de 2 460,27 €. Au taux par défaut de 5,3 %, le prélèvement à la source est de 130,39 € : 2 244,40 € arrivent sur le compte.
