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Calcul de la taxe sur les salaires 2026

La taxe due sur les rémunérations versées en 2026, ligne par ligne comme sur la déclaration n° 2502.

Calcul de la taxe sur les salaires 2026

Dans les départements d’outre-mer, un taux unique s’applique, sans taux majorés.

Le rapport d’assujettissement de l’année précédente : recettes n’ayant pas ouvert droit à déduction de TVA ÷ recettes totales. Laissez 100 si vous n’êtes pas soumis à la TVA.

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Salariés et rémunérations
LigneSalariéRémunération brute annuelleTaxe au barème (avant arrondis)Actions

Taxe nette due

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Saisissez la rémunération d’un salarié pour voir la taxe.

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Comment ça marche

Saisissez la rémunération brute annuelle de chaque salarié, la part de votre chiffre d’affaires hors TVA et, le cas échéant, votre qualité d’association : le calculateur reprend les lignes de la déclaration annuelle n° 2502 (bases, taxe brute, pourcentage d’imposition, franchise, décote, abattement) et donne la taxe nette due pour 2026, avec le détail du calcul. Il applique le barème des rémunérations versées en 2026 publié par la DGFiP. Les cotisations patronales de sécurité sociale, qui sont un autre prélèvement, ne sont pas comprises.

Vérifiez que vous êtes redevable

La taxe sur les salaires est due par les employeurs établis en France qui ne sont pas soumis à la TVA, ou qui l’ont été sur moins de 90 % de leur chiffre d’affaires l’année précédente : associations, banques, établissements financiers et assurances, certaines professions libérales, sociétés à activité civile (d’investissement ou immobilières), propriétaires fonciers notamment. Les employeurs dont le chiffre d’affaires de l’année précédente ne dépasse pas les limites de la franchise en base de TVA en sont exonérés.

Saisissez chaque salarié

Indiquez la rémunération brute versée en 2026 à chaque salarié, telle qu’elle est retenue pour la CSG mais sans l’abattement pour frais professionnels : salaires, primes, indemnités et avantages en nature. Laissez de côté les rémunérations exonérées, comme celles des apprentis dans une entreprise de moins de onze salariés. Le barème s’applique salarié par salarié : 4,25 % sur toute la rémunération, 4,25 % de plus sur la part comprise entre 9 229 € et 18 423 €, 9,35 % de plus au-delà de 18 423 €.

Indiquez votre lieu d’établissement

En Guadeloupe, en Martinique et à La Réunion, la taxe est de 2,95 % de la rémunération, en Guyane et à Mayotte de 2,55 %, sans taux majorés. Le calculateur applique un seul taux à tous les salariés saisis : si vous avez des établissements en métropole et outre-mer, faites un calcul par établissement.

Indiquez la part de chiffre d’affaires hors TVA

Si vous êtes partiellement soumis à la TVA, la taxe brute est multipliée par votre rapport d’assujettissement : les recettes de l’année précédente qui n’ont pas ouvert droit à déduction de TVA, divisées par les recettes totales. Entre 10 % et 20 %, la notice de la déclaration n° 2502 remplace ce rapport, ramené à l’unité inférieure, par un pourcentage réduit (6 % pour 13 %, par exemple). À 10 % ou moins, vous êtes soumis à la TVA sur au moins 90 % de votre chiffre d’affaires et la taxe n’est pas due. Laissez 100 si vous n’êtes pas soumis à la TVA.

Franchise, décote et abattement

Si la taxe annuelle ne dépasse pas 1 200 €, elle n’est pas due. Entre 1 200 € et 2 040 €, une décote égale aux trois quarts de la différence entre 2 040 € et la taxe la réduit. Les associations régies par la loi de 1901, les fondations reconnues d’utilité publique, les syndicats professionnels, les centres de lutte contre le cancer et certaines mutuelles déduisent ensuite un abattement, de 24 256 € pour 2026 ; la part non utilisée n’est ni remboursée ni reportée.

Arrondis et réutilisation du résultat

Comme sur la déclaration, chaque base et chaque montant est arrondi à l’euro le plus proche, 0,50 € comptant pour 1 €. La colonne par salarié donne la taxe au barème avant ces arrondis. Le détail du calcul se copie en un clic, s’exporte en CSV ou s’enregistre dans Priostack.

Taxe brute = 4,25 % × rémunérations de tous les salariés + 4,25 % × parts de chaque rémunération comprises entre 9 229 € et 18 423 € + 9,35 % × parts au-delà de 18 423 €.

Taxe annuelle = taxe brute × pourcentage d’imposition.

Taxe nette = taxe annuelle − franchise ou décote − abattement, avec décote = (2 040 € − taxe annuelle) × 3/4.

Exemple : les cas de la notice 2026

Pour un salarié payé 180 000 € en 2026, la notice de la déclaration n° 2502 calcule 180 000 € × 4,25 % = 7 650 €, puis (18 423 € − 9 229 €) × 4,25 % = 390,75 €, arrondis à 391 €, et (180 000 € − 18 423 €) × 9,35 % = 15 107,45 €, arrondis à 15 107 € : la taxe brute est de 23 148 €. Pour un employeur dont la taxe brute est de 2 200 € et le pourcentage d’imposition de 60 %, la taxe annuelle est de 1 320 €, la décote de (2 040 € − 1 320 €) × 3/4 = 540 € et la taxe nette de 780 €. À 50 %, la taxe annuelle de 1 100 € n’est pas due.

Questions fréquentes

Quels sont les seuils de la taxe sur les salaires en 2026 ?

Pour les rémunérations versées en 2026, le taux de 8,50 % s’applique à la part de chaque rémunération annuelle comprise entre 9 229 € et 18 423 €, et celui de 13,60 % à la part qui dépasse 18 423 € (769 € et 1 535 € par mois). Ces seuils étaient de 9 147 € et 18 258 € pour 2025 ; ils sont revalorisés chaque année comme la limite de la première tranche du barème de l’impôt sur le revenu.

Comment fonctionne l’abattement des associations ?

Il est de 24 256 € pour la taxe due sur les salaires versés en 2026 et s’impute après la franchise et la décote. Une association dont la taxe annuelle ne dépasse pas ce montant ne paie rien et n’a pas à déposer la déclaration n° 2502. La documentation fiscale donne l’exemple d’une association dont la taxe due est de 3 000 € : l’abattement l’exonère entièrement.

Faut-il compter les apprentis et les stagiaires ?

Les salaires des apprentis versés par une entreprise de moins de onze salariés sont exonérés ; au-delà, seule la part égale à 11 % du SMIC l’est. Les gratifications des stagiaires sont exonérées dans la limite de la franchise de cotisations, la part au-delà de la gratification minimale étant taxée. Saisissez seulement la part imposable.

Quand déclarer et payer la taxe sur les salaires ?

Avec une taxe de l’année précédente inférieure à 4 000 €, vous ne versez pas d’acomptes : vous déposez seulement la déclaration annuelle n° 2502, en ligne et avec le paiement, au plus tard le 15 janvier de l’année qui suit le versement des salaires, soit le 15 janvier 2027 pour 2026. De 4 000 € à 10 000 €, vous versez des acomptes trimestriels avec les relevés n° 2501, et au-delà des acomptes mensuels ; la notice de la déclaration fixe alors la régularisation au 15 janvier, la page d’impots.gouv.fr au 31 janvier : vérifiez l’échéance dans votre espace professionnel. La taxe nette de 2026 fixe le rythme de 2027.

Pourquoi le total diffère-t-il de la somme de la colonne par salarié ?

La colonne par salarié donne la taxe exacte au barème, au centime. La déclaration, elle, additionne les bases de tous les salariés pour chaque taux, les arrondit à l’euro, puis arrondit chaque montant de taxe à l’euro : le total peut donc s’écarter de quelques euros de la somme des lignes, et c’est le montant arrondi qui est dû.

Sources

  1. impots.gouv.fr : notice de la déclaration n° 2502-SD, taxe sur les salaires 2026 (barème, arrondis, rapport d’assujettissement, franchise, décote, abattement de 24 256 €) (11 novembre 2026)
  2. impots.gouv.fr : notice du relevé de versement provisionnel n° 2501-SD, année 2026 (seuils mensuels de 769 € et 1 535 €) (11 novembre 2026)
  3. impots.gouv.fr : Comment déclarer et payer ma taxe sur les salaires (TS) ? (14 octobre 2026)
  4. Entreprendre.Service-Public.gouv.fr : Taxe sur les salaires (redevables, assiette, exonérations, seuils 2025) (1er janvier 2026)
  5. BOFiP : BOI-TPS-TS-30, liquidation de la taxe sur les salaires (franchise, décote, abattement, § 320 à 560) (24 juin 2020)

Ce calculateur donne une information générale, pas un conseil juridique, fiscal, financier ou comptable. Il ne remplace pas votre déclaration : vérifiez l’assiette, les exonérations et votre rapport d’assujettissement avec la documentation fiscale, votre service des impôts des entreprises ou votre expert-comptable.

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