Saisissez le salaire brut d’un temps plein pour le même poste, la durée d’un temps plein et vos heures, ou votre quotité (80 % par exemple). Le calculateur donne votre salaire brut par mois, par an et par semaine, votre taux horaire et le minimum légal dû pour vos heures, avec chaque étape du calcul. Il applique le Smic en vigueur depuis le 1er juin 2026, soit 12,31 € brut de l’heure, et signale ce qui mérite une vérification : moins de 24 heures par semaine, heures complémentaires hors limites, salaire sous le Smic.
Partez du salaire d’un temps plein
Le Code du travail pose un principe simple : la rémunération d’un salarié à temps partiel est proportionnelle à celle du salarié qui occupe à temps plein, à qualification égale, un emploi équivalent dans l’entreprise. Indiquez ce salaire brut, par mois, par an, par semaine ou de l’heure, puis la durée d’un temps plein : 35 heures par semaine, la durée légale, ou la durée prévue par votre convention collective.
Indiquez vos heures ou votre quotité
Saisissez les heures prévues par votre contrat (24 h par exemple) ou un pourcentage d’un temps plein (80 % par exemple). Le passage à un mois se fait sur 52 semaines divisées par 12, comme pour le Smic mensuel : 24 heures par semaine font 104 heures par mois, et 35 heures en font 151,67.
Secteur privé ou fonction publique
Dans le secteur privé, le salaire suit exactement vos heures. Dans la fonction publique, fonctionnaires et contractuels travaillent à temps partiel à 50, 60, 70, 80 ou 90 % : à 80 %, ils perçoivent 6/7 de leur rémunération à temps plein (85,71 %), et à 90 %, 32/35 (91,43 %). Choisissez « Fonction publique » pour appliquer cette règle.
Heures complémentaires et arrondi
Dans le secteur privé, les heures faites au-delà du contrat sont des heures complémentaires. Sans accord collectif, elles sont limitées au dixième de la durée prévue et majorées de 10 %. Un accord peut les porter jusqu’au tiers ; les heures au-delà du dixième sont alors majorées de 25 %, sauf taux fixé par l’accord, d’au moins 10 %. Elles ne peuvent jamais porter votre semaine au niveau d’un temps plein. Chaque montant est arrondi au centime le plus proche, un demi-centime étant arrondi au centime supérieur.
Salaire à temps partiel = salaire d’un temps plein × vos heures ÷ heures d’un temps plein.
Salaire mensuel = salaire annuel ÷ 12 ; heures par mois = heures par semaine × 52 ÷ 12.
Taux horaire = salaire annuel d’un temps plein ÷ (heures d’un temps plein × 52).
Fonction publique : × 6/7 à 80 % et × 32/35 à 90 %.
Exemple : 24 heures par semaine sur un poste payé 2 000 € brut à temps plein
Le temps de travail est de 24 h ÷ 35 h = 68,57 %. Le salaire mensuel vaut 2 000,00 € × 24 ÷ 35 = 1 371,43 € brut, soit 16 457,14 € par an, pour 104 heures payées par mois. Le taux horaire du poste, 2 000,00 € × 12 ÷ (35 × 52) = 13,19 €, dépasse le Smic de 12,31 € : au Smic, 24 heures par semaine rapportent 12,31 € × 104 = 1 280,24 € brut par mois.
